キュービクル改修工事、エアコン工事など各種電気工事や電気代削減まで電気のことなら電建まで

経営計画

電建では、「全員経営」で、ビジョンの実現に向けて、２～３ヶ月かけて経営計画を作成します。最後は合宿を行い、「経営計画発表会」を社員と関係者をお招きし開催しています。
自社が存続、発展することは、社会貢献することを存続発展させることだと考えています。「私たちが求められている価値とは？」「私たちの強みや弱みは？」「私たちのありたい姿は？」立てたアクションプランは計画⇒行動⇒検証⇒改善へと、毎週のアクションプラン会議で「PDCA」をまわし、その進化を確実に行っています。
※続けてきたことにより、経営品質協議会から経営デザイン認証を頂きました。

安全対策

電建は「安全（Safety First）を最優先にすること」すなわち「安全第一」を掲げています。
安全対策委員会を設置し、2週間に1回安全対策会議を行ったり、安全対策勉強会をはじめ、KY活動、緊急対応シミュレーションなどを定期的に実施することで、社員全員が安全衛生管理へ関わり、意識を共有し、働く人が安心できる「安全第一」文化を定着させます。

清掃（社内）

そうじから始まる電建の一日。毎朝の15分間、社員一同の清掃。なぜ、掃除にこだわるのか。私たちは、掃除を通じて「気づく人」になりたいと考えています。もちろん、来社された全ての方々が心地よくなっていただけるように。トイレ掃除は社員全員で当番制です。

清掃（現場）

電建では工事させて頂いた場所とそれに関わる部分を時間内に出来る限り清掃することを心がけています。ささやかではありますが、お客様の笑顔に繋がるならば、私たちも嬉しくなります。

ありがとうボード

お客様から「ありがとう」のお言葉を頂いたら、社員で共有することにしています。それが私達の存在価値だと考えています。「どれだけ利益を生んだのか？」よりも、どれだけお客様に「ありがとうを頂けたのか？」がこれからも変わることの無い、電建が一番大事にしている報酬です。

ボランティア活動

私たちの社内旅行は「ボランティア研修」です。電建では、ボランティア活動によって、与えるのではなく、多くのことを得ることが出来、自己成長できる事と考えています。電建の経営理念にある「全ての人々の幸せが継続可能な社会創造に貢献します」を全員で、心で深く考え、実現するために行っています。

アンケート

お客さまが何を求めていらっしゃるのか？刻々と変化する現代社会において、私たちが求められる理由は何なのか、喜んでいただけるのか？取り組まなくてはならない事を明確にし間違えないように……。お客様のコメントから励まされています。苦情も大歓迎です。

ニュースレターの発行

電建はどんな会社なのか？電気の情報だけでなく、社員が考えている事や、価値観を知って頂き、共に成長する企業でありたいと考えています。もちろん毎月社員全員で作っています。

勉強会（社内研修）

技術の向上、マナーの取得、情報の共有、社内はもちろんですが、協力業社様にも出席頂き、組織全体の効果を高める活動を行っています。随時開催しています。

For the social

「社会還元の取り組み」として「For the social」という取り組みを行っております。
弊社で一定金額のご注文を頂いたお客様へ、「工房はんど」さまという障がいのあるアーティストの方々によってデザインされた、電建オリジナルのノベルティグッズや、大阪の泉州タオルという伝統的な製法をもとに製作されたガーゼタオルをお届けしています。 ガーゼタオルは、「未来100年製作所合同会社（就労継続支援B型事業所tsunagu）」さまに仕入れ・梱包・発送をして頂いています。
弊社のこの取り組みへの想いは、こちらでご覧ください。